Escuche a sus equipos y siga el clima laboral.
Ambiente, carga de trabajo, dirección, desarrollo: un cuestionario regular da la palabra a todos y muestra si las cosas mejoran. Anónimo, con sus colores, alojado en Suiza.
Su opinión sobre la vida del equipo
¿Cómo valora…
| Malo | Regular | Bueno | Muy bueno | |
|---|---|---|---|---|
| Ambiente | ||||
| Carga de trabajo | ||||
| Apoyo del jefe |
¿Recomendaría nuestra organización como lugar de trabajo?
Lo que el equipo no dice en las reuniones
Las entrevistas individuales no lo cuentan todo. Un cuestionario regular, corto y anónimo saca a la luz lo que no funciona antes de que lo muestren las bajas. Con las encuestas de Mailpro, lo prepara en minutos, lo comparte con todo el equipo y sigue las medias de una edición a otra.
Ejemplo de preguntas para una encuesta de clima laboral
Elija de ocho a doce preguntas según sus prioridades.
Ambiente y condiciones
- ¿Cómo valora el ambiente en su equipo? estrellas
- ¿Su carga de trabajo es asumible? escala 1 a 5
- ¿Dispone de las herramientas necesarias? sí · en parte · no
- Equilibrio entre vida laboral y personal escala 1 a 5
- ¿Recomendaría nuestra organización como lugar de trabajo? 0 a 10
Dirección y desarrollo
- Apoyo, reconocimiento, claridad de los objetivos matriz
- ¿Recibe suficiente retroalimentación sobre su trabajo? escala 1 a 5
- ¿Ve posibilidades de crecer aquí? sí · no · no sé
- ¿Qué formación le ayudaría más? texto libre
- ¿Qué deberíamos cambiar primero? texto libre
Respuestas realmente anónimas
Marque Respuestas anónimas: ni dirección IP, ni ciudad, ni navegador, ni hora, ninguna ficha de contacto, y el enlace enviado por email no se rastrea. Nadie, ni siquiera usted, puede relacionar una respuesta con un empleado. Basta con no pedir nombre ni email en las preguntas.
Encuesta anónima →Todo el equipo, por el canal adecuado
Un enlace común en la intranet, una campaña de email a la lista de empleados o un código QR en la sala de descanso. Una contraseña compartida internamente reserva el cuestionario al equipo.
Medir el avance de una edición a otra
Duplique el cuestionario en cada edición para mantener las mismas preguntas. Las medias de cada pregunta se comparan directamente, y la exportación a Excel permite ir más lejos.
Estadísticas →Ejemplo ilustrativo · el mismo cuestionario duplicado en cada edición
Su próxima escucha del equipo puede empezar esta semana.
Probar 30 díasLanzar una encuesta de clima en tres pasos
Prepárela
Elija sus preguntas entre los ejemplos, con sus colores.
Difúndala
Enlace común, campaña de email o código QR, con contraseña si hace falta.
Comparta los resultados
Presente las medias al equipo y decidan juntos las acciones.
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Encuesta de satisfacción del empleado
Plantilla lista para usar, personalizable en Mailpro.
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Preguntas frecuentes
¿La encuesta es anónima?
¿Sirve para la NOM 035 u otras obligaciones legales?
¿Qué es el eNPS?
¿Con qué frecuencia preguntar al equipo?
¿Cómo comparo los resultados en el tiempo?
¿Cómo reservo la encuesta al equipo?
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